疫情下的郑州富士康：兼顾生产与抗疫分三批渐次复工 到岗激励3000元
《科创板日报》（上海，记者 陈默）讯，从含糊其辞到积极鼓励，随着疫情逐渐舒缓，郑州富士康对员工返岗的态度在一周内逐渐明晰。
2月14日，《科创板日报》记者获悉，郑州富士康以短信形式向员工推送返岗激励政策，符合要求的员工每人可以获得3000元，返岗时间依照区域分为2月29日前、3月7日前两个时间点。
返岗激励政策的背景，是郑州市允许疫情轻微区域内企业全面复工。郑州富士康于2月10日复工，但在岗工人数量少、产能恢复有限。相比郑州，富士康其他厂区也在陆续复工，不过延迟复工或对国内手机市场带来多方面影响。
为全面复工，郑州富士康推返岗激励政策
据河南省政府官网，郑州富士康于2月10日复工，河南省政府省长尹弘实地调研防护落实情况。
2月12日，多名郑州富士康工人向《科创板日报》记者透露，复工第一天在厂工人是春节期间留守值班的，此前确实有收到2月10日返岗的通知，但很快工厂又通知让在家里等消息， 工人之间有传闻最快17日全体复工，却都没有收到明确的书面通知，再加上对疫情的担心，都暂时没有回厂打算。
郑州富士康某非生产线后勤部门工作人员表示，春节期间自己就在厂区留守，新冠肺炎疫情出现后，工厂用来接送工人的厂车都停了，留守工人得自行解决上下班的交通，复工后还 在外地的工人如果想回工厂，不能在工厂宿舍住，回来后要先自我隔离，所以春节回家的工人都在观望。
“虽然2月10日复工，但厂区里的工人很少。”2月13日，接近郑州富士康的当地居民说，2019年郑州富士康工人数量不超过20万，下半年人数相对多一些，现在整个厂区的行政、车间工人加起来也就一千多不到两千人。
针对企业复工问题，2月13日、14日，郑州市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室连续发布第15号、16号通告，其中第15号通告提出全市企业实行分类、分区、分时段有序复工，第16号通告则划定疫情轻微区域，允许疫情轻微区域内符合条件的企业全面复工、应复尽复。
根据第16号通告，富士康所在的郑州航空港区属于疫情轻微区域，此外还有郑州经开区、高新区、巩义市、登封市、新密市、荥阳市、新郑市、中牟县、上街区。
就在郑州市第16号通告当天，郑州富士康向生产线员工推送复工员工激励政策。针对iDPBG郑州在职员级员工（不含阳光工场），河南省非疫区员工2月29日（含当天）前返岗，外省非疫区及疫区满足留观期员工3月7日（含当天）返岗，满足出勤要求后，每人奖励3000元。
- 发表于 2020-02-16 11:18
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- 分类：职场
