如果你发现同事或下属不按时返程，首先可以尝试进行沟通，询问其是否有什么客观原因导致不能按时返程，如交通堵塞、家里有突发情况等。如果确实存在这些情况，可以协助其解决问题并提供必要的支持。
如果对方没有合理的解释或态度不好，那么你可以采取以下措施：
- 向其上级反映：如果沟通无果，可以选择向该员工的上级领导反映问题，让上级协助处理。
- 安排工作优先级：可以适当地安排一些优先级更高或更紧急的工作给该员工，以分散其注意力并给予一定的压力，促使其尽快返程。
- 制定明确的出差管理制度：公司可以制定明确的出差管理制度，规定出差时间、报销标准等细节，以避免类似问题再次发生。
- 加强团队沟通：团队成员之间应该加强沟通，了解彼此的工作计划和安排，避免出现不必要的误会和冲突。
总之，处理出差不按时返程问题需要沟通、协调和处理，以避免影响团队整体效率和形象
